Homeoffice

Telearbeit ist kein rechtsfreier Raum!

Homeoffice ist in vielen Berufsfeldern angekommen, um auch nach der Krise zu bleiben. Wir brauchen daher klare gesetzliche Regelungen und Rechtsansprüche, um auch bei diesen Arbeitsformen Rechtssicherheit und Gerechtigkeit zu gewährleisten.

Homeoffice muss freiwillig sein, es braucht Vereinbarungen zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern – und keine Anordnungen.

Grenzen setzen!

Arbeit und Freizeit verschwimmen. Zu Hause zu arbeiten bedeutet nicht, dass Beschäftigte immer erreichbar sein müssen.

Ein Krankenstand ist auch im HomeOffice ein Grund, nicht zu arbeiten. Mit Fieber Mails beantworten - das geht nicht!

Krank arbeiten geht auch im Homeoffice nicht

Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit: Homeoffice ist Arbeit und nicht Kinderbetreuung, Gasthaus oder Wäscherei.

Homeoffice ist Arbeit, nicht Kinderbetreuung!

My Home is my office

Die AK Wien wollte wissen, wie es den Beschäftigten im Homeoffice geht, welche Probleme es gibt, aber auch welche Vorteile es mit sich bringt, wie es um die technische Ausstattung bestellt ist und hat daher bei IFES eine Umfrage in Auftrag gegeben. Hier gibts die Ergebnisse und welche Schlüsse daraus zu ziehen sind.